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必赢国际集团荆矿公司圆满完成2019年“两节”送温暖工作
  所属栏目:凝心聚力 2019-02-02 浏览次数:448

必赢国际集团荆矿公司圆满完成2019年“两节”送温暖工作

 

为贯彻落实集团公司工会送温暖活动的安排部署,切实履行工会关注民生、服务员工的职责,1月18日至1月29日,必赢国际集团荆矿公司工会组织开展了2019年“两节”慰问送温暖活动,对3名市级建档立卡困难员工、13名公司级困难员工、1名劳动模范、1名先进标兵和全体外埠项目部员工进行了慰问,慰问金额达23.35万元。

一是周密部署,超前行动。针对不同慰问群体,广泛开展大摸底、大调研工作,并组织召开了专题工作会议,明确了责任划分,对2019年送温暖工作进行了全面部署和专项安排,确定了以困难员工、伤病员工、劳动模范、先进标兵和全体外埠项目部员工为重点的走访慰问对象。按照“依档帮扶”原则,严格通过银行卡账户实名制发放慰问金。公司两级工会组织深入到基层区科、外埠项目部、员工家庭、医院,全面了解员工工作和生活现状,以精准识别、因户施策、精准帮扶为重点,全面宣传党的十九大、全国工会十七大会议精神和公司2019年形势任务教育,及时为员工纾难解困,引导员工坚定信心、战胜困难,以实际行动奉献企业、助力公司转型发展。同时,依托员工服务网、微信公众号、手机APP,及时宣传送温暖活动的目的意义,为节期送温暖工作的顺利开展奠定基础。

二是注重实效,精准服务。结合生产实际,统筹安排,合理规划,严格做到慰问金、慰问物品、慰问人员、慰问时间“四落实”,切实提高送温暖工作的精准性和有效性。通过走访慰问困难员工家庭,进一步掌握困难员工家庭的真实状况和实际需求,因人制宜地找准解困脱困措施。同时,结合省、市总工会创业就业扶持专项行动政策,有针对性地为困难员工提供创业就业机会。通过走访慰问外埠项目部员工,深入了解员工在外工作的真实体会和具体困难,制定有效措施,解决实际问题,引导鼓励员工家属,与公司团结一心、共同发展。通过走访慰问劳动模范和先进标兵,进一步激发了先进人物奉献岗位,与企业同呼吸、共命运的工作热情,汇聚了攻坚克难、转型发展的巨大合力。

三是结对帮扶,持续发力。公司工会以深化“春雨行动、精准帮扶”活动为契机,继续发挥“结对”帮扶作用。公司党委书记、经理董朝军等公司领导带头对“结对”困难员工进行走访慰问,亲自将“两节”慰问品送到困难员工手中,并与他们促膝交谈,嘘寒问暖,鼓励他们要树立乐观地生活态度,相信公司一定会尽最大努力伸出援助之手。亲切的话语,诚挚的关爱,让困难员工倍受感动和鼓舞。他们纷纷表示,一定不忘领导的殷切嘱托,有信心、有决心争取早日实现脱困。

(荆矿公司)

 
 
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